Kompetenzbibliothek

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Ziel jeder Organisation ist die langfristige Sicherstellung der eigenen Leistungsfähigkeit.

Erfolgsfaktoren sind

• das Richtige richtig tun [Effektivität & Effizienz]
• das Engagement aller [Personen im Unternehmen erhalten und fördern]
• die Sicherstellung aller unternehmensrelevanten Kompetenzen auf allen Ebenen

Talent- und Kompetenzmanagement

• die „richtigen“ Personen
• am „richtigen“ Ort
• zur „richtigen“ Zeit
• in der „richtigen“ Menge

Zentrale Fragen des Talent- und Kompetenzmanagement sind

• Welche Kompetenzen benötigen wir heute und in Zukunft zum Erfolg [Kompetenzsystem]?
• Wo stehen unsere Mitarbeiter/innen und Führungskräfte heute [Kompetenz-SOLL/IST-Vergleich]?
• Wie können wir die Kompetenzen unserer Mitarbeiter/innen und Führungskräfte weiterentwickeln [Kompetenzentwicklung]?
• Wie sichern und halten wir die Kompetenzen im Unternehmen?

Die managementcube | Kompetenzbibliothek bietet die ideale Grundlage für diese Fragen.

Grundlage aller Prozesse und Aufgaben des Talentmanagements sind definierte Kompetenzen, welche in weiterer Folge in einem Kompetenzmodell zusammengeführt sind.

Die managementcube | Kompetenzbibliothek bietet die ideale Grundlage für diese Fragen.

Grundlage aller Prozesse und Aufgaben des Talentmanagements sind definierte Kompetenzen, welche in weiterer Folge in einem Kompetenzmodell zusammengeführt sind.

Ihre Vorteile

Greifen Sie auf mehr als 200 vordefinierte Kompetenzen aus der managementcube | Kompetenzbibliothek zurück

  • Die managementcube | Kompetenzbibliothek bietet mehr als 200 Kompetenzen: auf 7 Levels/Stufen/Ausprägungen exakt, prägnant, klar und eindeutig ausformulierte Kompetenzen bieten Ihnen eine ideale Grundlage für die Personalsuche, Auswahl von Führungskräften und Mitarbeiter/innen, Onboarding, Mitarbeitergespräche, zielgenaue Kompetenzentwicklung.

managementcube | Kompetenzbibliothek macht das Definieren von Kompetenzen einfach

  • plug and play: Sie können die für Sie relevanten Kompetenzen einfach in ihr PE-System übernehmen
  • oder Sie nehmen die bestehenden Kompetenztexte und adaptieren Sie auf ihre unternehmensspezifischen Bedürfnisse.
Unsere Produkte und Leistungen

• managementcube | Kompetenzbibliothek
• Entwicklung Ihres unternehmensspezifischen Kompetenzsystems
• Informieren Sie sich in einem persönlichen Beratungsgespräch [live oder online]

managementcube | Job-/Kompetenzprofile

Die 250 vordefinierten managementcube | Job- und Kompetenzprofile für [Standard-] Funktionsgruppen machen das Erstellen von Funktionsbeschreibungen einfach.

Entweder können diese „plug and play“ übernommen werden, oder sie bilden eine ideale Ausgangsbasis für das Erstellen Ihrer unternehmensspezifischen Funktionsbeschreibungen.

Unsere Produkte und Leistungen

• managementcube | [Standard-]Funktionsgruppen – Kompetenzprofile
• Entwicklung Ihrer unternehmensspezifischen Funktionsbeschreibungen

Unsere Liste an aktuell verfügbaren Funktionsgruppen
Liste ergänzen