Unsere Philosophie

Unser Denken und Handeln hat ein Ziel – IHREN ERFOLG

Im Mittelpunkt unseres beraterischen Handelns steht der Mensch –
als Individuum oder Teil eines ganzheitlichen Systems

Ziel unserer Beratung ist die Entwicklung einer integrativen Persönlichkeit
beziehungsweise wirksamen Organisation

Wir wollen unseren Kund/innen eine Hilfe zur Selbsthilfe geben

Wir bilden als Berater/innen eine Synthese aus fundierter Theorie
und praxiserfahrener Anwendung

Wir wollen nie die Fähigkeit verlieren, um Erfahrungen reicher zu werden –
permanente Weiterbildung ist unsere Pflicht

Unsere Qualität

Wir sind niemandem anderen als unseren hohen moralischen und
ethischen Wertmaßstäben sowie unseren strengen Qualitätskriterien verpflichtet

Seriosität | Objektivität | Verschwiegenheit | Verantwortungsbewusstsein –
sind die Säulen unseres Erfolges

Nationale und internationale Auszeichnungen und Zertifikate sind Beweis unserer gelebten Qualität

  • CMC | Certified Management Consulting – das International Council of Management Consulting bestätigt, dass wir höchsten internationalen Qualitätsstandards im Bereich Consulting entsprechen
  • Association for Talent Development [vormals American Society for Development and Training] – Best practice im Bereich Center of ExcellenceDie Ergebnisse der weltweiten Benchmarking-Studie der Association for Talent Development beweisen die hohe Qualität der Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik in der Führungskräfteentwicklung
  • CCT – Certified Customer Training – Österreichische Wirtschaftskammer – Fachverband für Unternehmensberatung und Informationstechnologie
  • Zertifizierung Arbeitspsychologie – Bund Österreichischer Psychologen
  • ISO 10 667 | DIN 33430 | Ö-NORM A 4000 – Konformität für managementcube | Personaldiagnostik
  • DIN 33430 | Ö-NORM A 4000 – Konformität für managementcube | Test und Assessment System

Qualitäts- | Verschwiegenheitsverpflichtung

Unsere internen Management- und Kontrollsysteme [Risk-Management, Datenschutz- und Datensicherheitskonzept] garantieren den Schutz vertraulicher Daten

Alle unsere Mitarbeiter/innen unterliegen strengsten Verschwiegenheitspflichten [ Psycholog/innen und Psychotherapeut/innen | Unternehmensberatung | Certified Management Consulting | Code of Conduct und Corporate Governance der Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik]

Unsere Geschäftsführung

Dipl.-Psych. Mag. Josef Wegenberger, CMC

Oliver Wegenberger, BSc. MSc.

Josef Wegenberger

Ausbildung
Studium der Psychologie | Pädagogik
Psychotherapie – Ausbildung (Gesprächspsychotherapie, Verhaltenstherapie)
Unternehmensberater | Certified Management Consultant [CMC]

Fort- und Weiterbildung
Mehrere Trainerausbildungen [Zertifikate: CCT |CBT]
Ausbildung zum Lehrtrainer
Zertifizierter Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologe

Erfahrung
Mehrjährige Erfahrung als Leiter der Personalentwicklung [Industriekonzern]
Geschäftsführer der Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik, seit 1988
Lehrauftrag an der Universität Wien

Oliver Wegenberger

Ausbildung
Studium der Psychologie an der Sigmund Freud Universität Wien [BSc. | MSc.]

Fort- und Weiterbildung
Zertifizierung Arbeits- und Organisationspsychologie [Berufsverband Österreichischer PsychologInnen]

Erfahrung
Mitglied der Geschäftsführung der Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal- und Kompetenzdiagnostik
Univ.-Lektor an der Sigmund Freud Universität Wien
FH-Lektor an der Fachhochschule des bfi Wien
FH-Lektor an der Fachhochschule St. Pölten
Doktorand an der MODUL Universität Wien

Unsere gesellschaftliche Verantwortung

Der Umgang mit der belebten und unbelebten Natur, Klima- und Umweltschutz sowie die Nachhaltigkeit in allen Bereichen sind zentrale Elemente unserer Unternehmenskultur und unseres Denken und Handelns

2004 – dato

In unserem Seminar.Center besteht die Verpflegung zu 95% aus vegetarischen und veganen Lebensmittel

2017 – dato

Seit 2017 setzen wir zu 100% auf Ökostrom in allen Gebäuden

2017 – 2021

Jedes Jahr gleichen wir unseren nicht vermeidbaren CO2-Ausstoß mittels Pflanzen von Bäumen und Sträuchern aus

2018 – dato

Seit 2018 haben wir den Öffentlichen Verkehr in unserer Mobilität forciert

2020

Unseren Beitrag zum Stadtklima haben wir durch das Pflanzen von zusätzlichen Bäumen und Sträuchern in unseren Höfen am Standort in der Glasergasse 3 geleistet

2021

Seit 2021 leistet unsere Photovoltaik-Anlage einen Beitrag zur Energieautarkie und CO2-Neutralität unseres Unternehmens

2022

Unsere weiteren Pläne:

  • Umstieg auf E-Autos
  • Weiterführung der POOL-Lösung für unseren Fuhrpark
  • Umstieg auf klimaneutrale Wärmegewinnung

2023

Yes we do….
Wir setzen konsequent unseren „Grünen Weg“ als Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik fort: Unser 1. Poolauto – 100% elektrisch

2024

Renaturierung

„Umgang mit der belebten und unbelebten Natur, Klima- und Umweltschutz sowie die Nachhaltigkeit in allen Bereichen sind zentrale Elemente unserer Unternehmenskultur und unseres Denken und Handelns“ [Auszug aus unserer Unternehmensphilosophie].

Wir haben in den letzten Jahren ca. 5000m² als Ausgleich für CO2-Emissionen „renaturiert“ und setzen damit unseren Weg konsequent fort