OWJW

Unser Denken und Handeln hat ein Ziel – Ihren unternehmerischen Erfolg

Dieses Leitmotiv der Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik hat uns zu dem gemacht, was wir heute sind –
ein österreichisches Beratungsunternehmen, das seit 1988 national und international erfolgreich tätig ist.

Top-Beratung in den Bereichen

Ueber uns

Das multiprofessionelle managementcube - Entwicklungsteam stellt die Qualität von managementcube | Personaldiagnostik langfristig sicher.

Unsere Qualität

Nationale und internationale Auszeichnungen und Zertifikate sind Beweis unserer gelebten Qualität

CMC | Certified Management Consulting - das International Council of Management Consulting bestätigt unsere internationalen Standards im Bereich Management Consulting
American Society for Development and Training bestätigt in einem weltweiten Benchmarking unsere höchste Qualität im Bereich Center of Management Excellence
CCT | Customer Certified Training Zertifizierung durch die Wirtschaftskammer Österreich, 2008, 2013

managementcube | Personaldiagnostik orientiert sich an den internationalen Standards für Psychologische Diagnostik

ISO 10667-konform
DIN 33430-konform
ÖNORM D 4000-konform

managementcube | Geschäftsführung

managementcube – ein Unternehmensbereich der Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik

Gegründet 1988
Head Office Wien | Österreich
Management Board
- CEO Dipl.-Psych. Mag. Josef Wegenberger, CMC
- CFO Sylvia Wegenberger

Head of Diagnostics

Oliver Wegenberger, MSc

Projektleitung des multiprofessionellen Entwicklungsteams

managementcube | Personaldiagnostik wurde von einem multiprofessionellen Team, bestehend aus Expert/innen aus den Bereichen Test-, Arbeits-, Wirtschaftspsychologie, Diagnostik, Statistik, Personalentwicklung, Personalmanagement, Informations- und Kommunikationstechnologie, Sprachwissenschaft, Kulturwissenschaft, Kommunikationswissenschaft entwickelt.

Das Team wurde fachspezifisch von Spezialist/innen aus den Bereichen Management/Führung, Personalmanagement, Technik, Betriebswirtschaft, Vertrieb, Gesundheit, … unterstützt.

Oliver Wegenberger, MSc

Studium der Psychologie an der Sigmund Freud Universität
Head of Diagnostics der Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik
Trainer- und Moderatorenausbildung
Lehrbeauftragter an der Sigmund Freud Universität Wien

Mag. Josef Wegenberger, CMC

Studium der Psychologie | Pädagogik an der Universität Wien
Mehrjährige Erfahrung als Personalentwickler [Industriekonzern]
Geschäftsführer der Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik, seit 1988
Lehrauftrag an der Universität Wien

Publikationen

Praxishandbuch zur Personalsuche und –auswahl, Band I, Band II, Band III, WEKA, 1989 - 1994
Handbuch „Führungspraxis - Erprobte Instrumente und Methoden zu Managementprozessen und Mitarbeiterführung“, Band I, Band II, Band III, WEKA-Verlag, 1998-2006
MANAGEMENTPRAXIS Band I, III, THEAITHETOS, 2011


Unsere Geschichte

1988	Gründung durch Dipl.-Psych. Mag. Josef Wegenberger, CMC \| Mag. Karl Redl \| Sylvia Wegenberger
1985 – 1988	Entwicklung eines modularen computergestützten Assessment Systems der 1. Generation - MC-AS
1988 – 1996	Erfolgreicher Einsatz bei Banken – Versicherungen – Industrie – Handel – Dienstleistung
1996	Begründung der strategischen Partnerschaft mit dpw Österreich
1996 – 2003	Erweiterung und Weiterentwicklung des Systems - 2. Generation
2004	Entwicklung des webbasierten Assessment Systems der 3. Generation – WEB.AS
2006 – 2009	Neuentwicklung eines Assessment Systems zur Auswahl und Potentialanalyse von Mitarbeiter/innen und Führungskräften der 4. Generation - TOPAS
2007	Entwicklung eines umfassenden Kompetenzsystems als Basis für kompetenzorientierte Personalentwicklung [managementcube \| teammembercube \| competencecube ] Definition aller erfolgsrelevanten Kompetenzen [Fähigkeiten \| Fertigkeiten \| Einstellungen \| Persönlichkeits- und soziale Kompetenzen \| …]
2009 – 2014	Darauf aufbauend Entwicklung eines ONLINE Test- und Assessment Systems der 5. Generation \| erfolgreicher Einsatz in der Personalauswahl und internen Potentialanalyse bei Mitarbeiter/innen und Führungskräften in allen relevanten Branchen und Unternehmensgrößen
2012 – 2014	Neuentwicklung der managementcube \| Personaldiagnostik \| Test- und Assessmentsysteme [6. Generation]\| Internationalisierung \| 12 Banchensysteme \| 250 Funktionsgruppen
2018	Oliver Wegenberger tritt in die Geschäftsführung ein
2019	Die 12.000ste Potential- \| Kompetenzanalyse wird durchgeführt
2019	managementcube \| Test- und Assessmentsystem wird in Kooperation mit Advantage Austria weltweit präsentiert https://www.gwo.at/de/international/
2020	Durch die Corona-Kirse vestärken wir unser Online-Angebot - Auswahlgespräche, Assessments, Workshops etc. finden zeitweise zu 100 % online statt